SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS

 

 

Cours donné aux étudiants en Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées (DESS) de Direction d’Entreprise d’Insertion

Université de Marne La Vallée

Institut Régional Universitaire Polytechnique de Saint-Etienne (IRUP)

2000-2002

Georges Decourt

 

 

 

 

 

 

 

Introduction à quelques théories de la sociologie des organisations

 

1.      La Théorie des Types Idéaux (WEBER)

2.      L’Organisation Scientifique du Travail (FAYOL, TAYLOR)

3.       L’Ecole des Ressources Humaines (MAYO)

4.       Les Théories « humanistes » (MASLOW, LEBRET, LEWIN…)

5.       L’Analyse stratégique (CROZIER, FRIEDBERG)

6.       Le Néo-Taylorisme (OHNO)

7.       L’Ajustement Structurel (MINTZBERG)

8.       Les Constructions identitaires au travail (SAINSAULIEU)

9.       La Théorie de la Traduction (LATOUR, CALLON)

10.   La Théorie de l’Agence

11.   Le Champ de l’exclusion sociale et économique

 

 

 

 

 

retour page

ACCUEIL